Форум » Будь здорова. Болезни и лекарства » Женское здоровье » Ответить
Женское здоровье
Светлана С.: Девочки, а кто следит за своим женским здоровьем??? Ведет женский календарь, дружит с градусником, чтобы знать весь свой цикл. я не беспокоилась раньше с таблетками то, а сейчас приходиться...не вечность же таблетки пить
Ответов - 35, стр:
1 2 All
Businka: Я веду календарик,очень удобно.Хотела скачать на телефон,но не получилось,поэтому у меня бумажный вариант.а градусником я не пользуюсь.
LiSSeNoK: И я веду календарик, отмечаю на телефоне. Но градусником не пользуюсь
Businka: LiSSeNoK пишет: Но градусником не пользуюсья тоже не пользуюсь
Катюша27: С градусником не дружу))) Календарь имеется.
aNutik: Катюша27 пишет: С градусником не дружу))) Календарь имеется. Аналогично
Алкмена: Градусником не пользуюсь.А вот календарь веду со времен школы.
стрекоза: Я, как и многие, веду календарь. а градусник - это же для определения овуляции? Поскольку детей мы на данное время не планируем, то градусник абсолютно не нужен
Отчаянная: во время беременности тоже нужно измерять БТ, чтобы знать всё ли в порядке с женским здоровьем, потому что если чересчур повышена или наоборот понижена возникает риск и дело даже не в дружбе с градусником. Многие девушки пишут на форум, что не могут залететь, а вот подружитесь с градусником и тогда врачу проще будет с Вами общаться на приёме. Я тут прихожу на приём к гинекологу и не из за того, что у меня болит что-то, а спросить, овуляцию как определить, она мне показала, что скачок происходит, вот тебе и овулька... Тогда и врач поймёт, что происходит с Вашим здоровьем, его беречь надо....
Мартушка: Я раньше вела и календарь и с градусником дружила, а потом мне все это надоело и я забросила....
Леди Dance: У меня тоже специальное приложение в телефоне имееться,очень удобно.Если раньше могла забыть поставить крестик в календарике,то теперь все даты отмечены и даже начало следущего цикла примерно знаешь.Класс!!! Девчонки,а я вот с проблемой столкнулась,может кто что подскажет.Мне 20 лет,месячные начали "приходить" всё чаще.Минимальная длина цикла составляет 22 дня,раньше такого не было.При этом кровотечение немного увеличилось.Меня это очень пугает.Что это может значит,в порядке ли моё женское здоровье???
Businka: Леди Dance а что твой гинеколог говорит?
Отчаянная: Леди Dance это нормальный цикл, судя по тому, что он может быть от 21 дня и до 38 дней. Но чтоб цикл нормализовался гинекологи советуют гормональные пропить. Я конечно не гинеколог, но рассказываю чисто по своему опыту и по опыту других своих знакомых подруг. Тогда всё нормализуется.
Отчаянная: Да и я кстати очень редко к гинекологу хожу, наверное не у всех у нас они имеются. Ищу он-лайн консультацию гинеколога, мой любимый доктор в отпуске, а другим я просто не доверяю.
Леди Dance: Нет у меня своего гинеколога .Я как то больницы всегда стороной обхожу.Думаю молодая ещё,ничего не беспокоит и хорошо.А тут вот беспокоиться начала,мало ли что.Наверное стоит посетить гинеколога...
Катюша27: Леди Dance пишет: Думаю молодая ещё,ничего не беспокоит и хорошо.А тут вот беспокоиться начала,мало ли что.Наверное стоит посетить гинеколога... Даже у молодых проблемы бывают...Уж лучше предупредить, чем потом лечить..Здоровья тебе, а врача посети, ты ж мама будущая, это не шутки...
Businka: Леди Dance пишет: Нет у меня своего гинеколога .Я как то больницы всегда стороной обхожу.Думаю молодая ещё,ничего не беспокоит и хорошо.А тут вот беспокоиться начала,мало ли что.Наверное стоит посетить гинеколога...Леди Dance с этим не шутят.тебе надо найти своего врача,можно даже частного,по рекомендации знакомых,например.и посещать его раз в полгода хотя бы,не так уж это и накладно.а на форуме спрашивать что с твоим организмом,это по меньшей мере-как то безответственно Леди Dance будь здорова,здоровье не купишь ни за какие деньги.береги себя.
Лиса Алиса: Совершенно верно... и никакого стеснения тут быть не должно... здоровье женской, это такая же часть привлекательной внешности, как здоровая кожа, волосы и зубы... почему то к косметологу прыщики давить мы ходить не стесняемся...а вот к гинекологу ужас как стыдно))))
Леди Dance: Спасибо вам!!!Обязательно теперь схожу.
veter: Леди Dance пишет: Спасибо вам!!!Обязательно теперь схожу. я документы по родившимся и умершим на работе обрабатываю. так вот, после того, как свидетельство о смерти женщины на несколько месяцев моложе меня подержала в руках (она от рака шейки матки умерла) стала совсем по-другому относиться к своему здоровью, чего и тебе желаю. многие женские болезни долгое время протекают бессимптомно, так что хотя бы раз в год, а лучше в полгода к гинекологу стОит заглянуть. тем более многие болезни сейчас молодеют - онкология, кровообращение. ну и, конечно, болезни, связанные с употреблением алкоголя
Businka: veter пишет: я документы по родившимся и умершим на работе обрабатываю. так вот, после того, как свидетельство о смерти женщины на несколько месяцев моложе меня подержала в руках (она от рака шейки матки умерла) стала совсем по-другому относиться к своему здоровьюкакой кошмар.да болезнь не щадит никого ни старых,ни молодых
Светлана С.: Да, дорогая, статистика ужасает, инфаркты тоже молодеют, а всё потому, что мы не следим за своим здоровьем ссылаясь на молодость и говоря то, что АААААА - пройдёт!
veter: Светлана С. пишет: мы не следим за своим здоровьем ссылаясь на молодость и говоря то, что АААААА - пройдёт! и это. и отношение работодателя. отпросись-ка у начальника с таким диагнозом-то... тем паче в бабском коллективе. потом все 4 этажа из уст в уста передадут. в конце цепочки как бы молочница в гонорею не превратилась ))) + оплата больничного такая. что две недели в больнице почти с голой жопой оставят. а многие работодатели косо на людей смотрят, которые имеют наглость на больничный сходить и при случае либо турнут, либо зп подрежут...
Businka: veter пишет: и это. и отношение работодателя. отпросись-ка у начальника с таким диагнозом-то... тем паче в бабском коллективе. потом все 4 этажа из уст в уста передадут. в конце цепочки как бы молочница в гонорею не превратилась ))) + оплата больничного такая. что две недели в больнице почти с голой жопой оставят. а многие работодатели косо на людей смотрят, которые имеют наглость на больничный сходить и при случае либо турнут, либо зп подрежут...да,увы так и есть...
Businka: Интересно только одно-зачем существет ТК и кого он охраняет?Вот мы учили учили трудовое право,экзамены сдавали-сдавали,а что в итоге то?В жизни всё наоборот...
венеция: У нас на работе даже беременной коллеге пришлось пройти все круги ада-в жк не отпускают,анализы сдавать тоже,плохо-бери административный,когда денег и так нет. Краской травили,ведра тяжелые таскать заставляли,чтоб стеллажи мыть. Вот и рожайте,девушки тут..
Businka: венеция пишет: У нас на работе даже беременной коллеге пришлось пройти все круги ада-в жк не отпускают,анализы сдавать тоже,плохо-бери административный,когда денег и так нет. Краской травили,ведра тяжелые таскать заставляли,чтоб стеллажи мыть. Вот и рожайте,девушки тут..Хотя опять же,всё по тому же злосчастному ТК,им столько льгот положено Всё так и осталось на бумаге....
Fox: Businka пишет: Хотя опять же,всё по тому же злосчастному ТК,им столько льгот положено Всё так и осталось на бумаге.... Бусь, так и осталось. У нас мальчик работал, он параллельно учился (вышку получал), так вот ему сказали, что как хочешь, но академический отпуск, чтобы съездить на сессию, мы тебе не дадим. Как хочешь, или за свой счёт или старайся совместить с основным. Он принёс начальнику этот самый ТК, ну и что, ему сказали открытым текстом, не нравится, ищи другую работу, свято место пусто не бывает.
Businka: Fox пишет: У нас мальчик работал, он параллельно учился (вышку получал), так вот ему сказали, что как хочешь, но академический отпуск, чтобы съездить на сессию, мы тебе не дадим. Как хочешь, или за свой счёт или старайся совместить с основным. Он принёс начальнику этот самый ТК, ну и что, ему сказали открытым текстом, не нравится, ищи другую работу, свято место пусто не бывает.Угу...знакомая история.У меня у мужа точно также было на прежней работе.Тоже сказали что не держат никого.
Лиса Алиса: Девчонки, ну что ж за зверики вам зарплату платят... Во первых в больничном листе уже сто лет не указывается название заболевания с которым ты обращалась к врачу... так что не нужно искать отговорки типа... позорно и страшно... хоть 18 этажей баб... вы же не обязаны рассказывать никому с каким вопросом вы к гинекологу идете... смешно ей богу... Во вторых... относительно трудового кодекса и больничного... девочки, больничный вам оплачивает не предприятие. а фонд социального страхования... если вы сами согласились работать на предприятии, которое не платит социальные отчисления и радует вас черной зарплатой, то кто в этом виноват? Что касается отпуска для учебы.. я уверена, что когда любая из нас приходит на собеседование, один из основных вопросов это "Учитесь ли вы" ... правильно? не всем удобно отпускать работника два раза в год... плюс основной отпуск... Простите девочки, но наша учеба ... это наши проблемы...
Businka: Лиса Алиса пишет: Что касается отпуска для учебы.. я уверена, что когда любая из нас приходит на собеседование, один из основных вопросов это "Учитесь ли вы" ... правильно?У меня кстати не спросили этот вопрос. Лиса Алиса пишет: не всем удобно отпускать работника два раза в год... плюс основной отпуск... Простите девочки, но наша учеба ... это наши проблемы... Неудобно и что теперь нужно делать?Как совмещать работу с обучением?Гарантии были всегда,и раньше это соблюдалось,и регулировалось гитами,да и сейчас регулируется,только вопрос как.Работодатель обязан предоставить отпуск как ни крути.Это гарантия лицам,совмещающим работу с обучением .Сейчас муж работает на предприятии,и им в полном объёме всё оплачивают,больничные,отпуска,учебные отпуска.Даже отдых за границей после 6 лет работы на данном предприятии в размере 80%.Не все такие недобросовестные ещё работодатели,есть которые идут работникам на встречу,организовывают лучшие условия для работников.Я не согласна с тем что наша учёба-это только наши проблемы.Отнюдь нет. Гарантии и компенсации полагаются работнику независимо от того, по какой специальности он учится и связана ли она с его нынешними должностными обязанностями. Ведь такое требование не содержится в Трудовом кодексе. При предоставлении льгот не важно, поступил сотрудник в учебное заведение самостоятельно или был направлен на обучение работодателем. Установленные льготы полагаются работнику независимо от того, когда он начал учиться в образовательном учреждении — до поступления на работу к данному работодателю либо в то время, когда уже трудился у него.
Businka: Лиса Алиса пишет: Во вторых... относительно трудового кодекса и больничного... девочки, больничный вам оплачивает не предприятие. а фонд социального страхования...С этим согласна,работодатель оплачивает только первые три дня.все остальные выплаты-ФСС
veter: Лиса Алиса пишет: о первых в больничном листе уже сто лет не указывается название заболевания с которым ты обращалась к врачу... так что не нужно искать отговорки типа... позорно и страшно... хоть 18 этажей баб... вы же не обязаны рассказывать никому с каким вопросом вы к гинекологу идете... смешно ей богу... есть трудовой кодекс. есть реальность. во многих организациях на больничный отпроситься надо, равно как и на визит к врачу. можно, конечно, просто поставить перед фактом, но тогда и отношение соответствующее... могут и попереть с работы (причину состряпают). Лиса Алиса пишет: Во вторых... относительно трудового кодекса и больничного... девочки, больничный вам оплачивает не предприятие. а фонд социального страхования... такое ощущение. что многие работодатели не в теме, поэтому и больничный, и декрет воспринимается ими как подстава некая... про декрет моей коллеге бывшей вообще сказали ("ну ты же не воткнёшь мне нож в спину")... Лиса Алиса пишет: если вы сами согласились работать на предприятии, которое не платит социальные отчисления и радует вас черной зарплатой, то кто в этом виноват? я на черноту как раз не жалую. обрисовываю общую обстановку - прошлые работы, потенциальные работодатели, работа друзей и знакомых. когда припрёт, то и на черную зп согласишься - а на что же жить студентам, матерям-одиночкам, людям предпенсионного возраста?в газпроме они не самые желанные работники... Лиса Алиса пишет: не всем удобно отпускать работника два раза в год... плюс основной отпуск... Простите девочки, но наша учеба ... это наши проблемы... нет. это не проблема. а законное право наше. а работодатель взбрыкивает, даже если и есть кем заменить. где-то даже термин встретился "маргинализация молодёжи" в литературе по трудоустройству
Лиса Алиса: Что касаемо учебы... лично у меня спрашивали всегда, да и я тоже всегда спрашиваю когда под мое начало приходят новые люди... насколько я могу рассчитывать, вот дадим мы ему проект сроком месяца на три... а середина проекта совпадет с его ученическим... и что дальше? Вобщем разговор не по теме начали про молочницу... продолжили соц страхом)))))) И еще.... Бусь... твой муж работает в госструктуре... а она финансируется деньгами бюджета... все таки разница есть.
Businka: Лиса Алиса пишет: Что касаемо учебы... лично у меня спрашивали всегда, да и я тоже всегда спрашиваю когда под мое начало приходят новые люди... насколько я могу рассчитывать, вот дадим мы ему проект сроком месяца на три... а середина проекта совпадет с его ученическим... и что дальше? Вобщем разговор не по темеОт работодателя многое зависит,для кого то это приемлемо,для кого-то нет.Хотя закон по сути для всех един,и дискриминировать человека только потому что он учится-это незаконно.Хотя вряд ли кто-либо вслух озвучит такое.Придумают тысячу причин для отказа,но не эту.Лиса Алиса пишет: И еще.... Бусь... твой муж работает в госструктуре... а она финансируется деньгами бюджета... все таки разница есть. Он работает не в госструктуре.
veter: Лиса Алиса пишет: Вобщем разговор не по теме начали про молочницу... продолжили соц страхом) так если б одно с другим в реалиях нашей жизни не пересекалось, от темы бы и не отошли... Лиса Алиса пишет: вот дадим мы ему проект сроком месяца на три... а середина проекта совпадет с его ученическим... и что дальше? в данном случае наверняка уже и сотрудники с опытом и образованием требуются. а в основном в организациях народ вполне заменяем и возможно его отсутствие в течение какого-то времени. у нас, допустим, считается, что один участок минимум два человека знать должно. ибо все мы люди - кто-то может и заболеть, и в декрет уйти, да мало ли что.да и вообще как так, что человека заменить некем?ну вот умер он - и что, работа встала? требуя лояльного отношения к себе, фирма всё же должна взаимностью отвечать...а сейчас политика в большинстве организаций: тебе что-то не нравится - пошёл вон, безработных хватает.
полная версия страницы